Neue Datenschutzrichtlinien 2024
01.04.2024Unsere neuen Datenschutzrichtlinien finden Sie hier: Datenschutz 2024
Unsere neuen Datenschutzrichtlinien finden Sie hier: Datenschutz 2024
Zum Jahresabschluss stellten National- und Ständerat wichtige Weichen in der Gesundheitspolitik. Nach 14 Jahren nahm EFAS, die einheitliche Finanzierung ambulanter und stationärer Leistungen, in der Schlussabstimmung des Parlaments die letzte Hürde – unter Einbezug der Pflege in der Regelung. Dafür setzte sich eine breite Allianz der Gesundheitsbranche ein.
Nach Ablauf der Referendumsfrist würde EFAS im Akutbereich 2028 in Kraft treten – die Pflegeleistungen werden vier Jahre später integriert. Bis dahin bleibt noch einiges zu tun: Die grösste Herausforderung dürfte das Ausarbeiten eines neuen Tarifs für Pflegeleistungen sein.
EFAS ist eine der umfassendsten und bedeutendsten Reformen des Schweizer Gesundheitssystems seit der Einführung des KVG. Die Vorlage befindet sich seit 14 Jahren im Parlament und geht in der Herbstsession 2023 im Nationalrat vier Jahre nach seiner Erstberatung in die Differenzbereinigung. Der Ständerat hat in der Wintersession 2022 die Integration der Pflegeleistungen vier Jahre nach Inkrafttreten von EFAS beschlossen. Nun zeichnet sich ab, dass sich auch der Nationalrat für deren Einbezug ausspricht, will diese jedoch flexibel und unter klaren Bedingungen integrieren.
Die EFAS-Allianz unterstützt diesen Entscheid. Wichtigste Bedingung ist, dass die notwendige Transparenz über die OKP-pflichtigen Kosten und damit einhergehend eine eindeutige Abgrenzung der Pflege- von den Betreuungsleistungen gegeben sein muss. Damit wird die Grundlage zur Berechnung der Auswirkungen des Einbezugs der Pflege auf die Prämien geschaffen.
EFAS behebt bestehende Fehlanreize in der akuten Gesundheitsversorgung und führt zu mehr Effizienz, einer sinnvollen Verlagerung von stationär zu ambulant sowie zur Förderung der integrierten Versorgung. Ziel ist es, eine mehrheitsfähige Lösung zu verabschieden und so die Reform zuerst im Akutbereich zeitnah umzusetzen.
Qualitäts-Audit mit Auszeichnung bestanden
eduQua – Das Qualitätslabel der Weiterbildung
eduQua ist das erste Schweizer Qualitätslabel, das auf Anbieter von Weiterbildung zugeschnitten ist. Das Label fördert Transparenz und Vergleichbarkeit der Weiterbildung zugunsten der Konsumentinnen und Konsumenten und trägt dazu bei, die Qualität der Weiterbildungsangebote in der Schweiz sicherzustellen. Über 1000 Schulen, Institute und Akademien in der ganzen Schweiz sind eduQua-zertifiziert.
Das eduQua-Label verschafft einer Weiterbildungsinstitution Vorteile gegen aussen und gegen innen: Die Zertifizierung wirkt sich positiv auf das Qualitätsmanagement aus und verbessert die Glaubwürdigkeit gegenüber Kundinnen und Kunden. Auch gegenüber Behörden ist die Zertifizierung von Vorteil. In vielen Kantonen gilt das eduQua-Zertifikat als Voraussetzung, damit Weiterbildungsinstitutionen öffentliche Gelder beziehen können.
Wir freuen uns, Ihnen spannende neue Angebote zu präsentieren im 2023. Mit unserem Partner iAHA präsentieren wir Ihnen viele spannende Weiterbildungen.
Die neue Kooperation der Goldstück, IAHA und Reka ermöglicht reka Mitarbeitenden eine Grundausbildung im Bereich Betreuung und Grundpflege.
Reka ermöglicht, dass sich Kurgäste zukünftig in der familiären Atmosphäre der Reka-Feriendörfer erholen können. So machen die Gäste mit oder ohne ihre Angehörigen den Schritt weg vom Alltag – oder zurück in den Alltag. IAHA stellt die fachliche begleitung sicher, Goldstück bildet die Mitarbeitenden aus. So gibt es win-win-Situationen für alle.
Anbei die Medienmitteilung
Goldstück international in 5 Sprachen
Neu können Goldstück-Studenten das Webinar des Pflegehelferkurses in folgenden Sprachen absolvieren:
Polnisch folgt !
Ehrung für Dr. Hans Werder für sein Lebenswerk in Medizin und Ausbildung an der Elfenbeinküste
Ausbildung von Hebammen im öffentlichen Spital in Dabou, Cote d’Ivoire
Sind Sie pflegende Angehörige oder Liv-in Mitarbeitende und können das Haus für externe Kurse nicht verlassen ?
Neu kommen unsere Dozenten für die Praxisausbilung zu Ihnen an den Arbeitsort. Hierzu arbeiten wir zusammen mit der IAHA.
Wir arbeiten neu mit unserem vertrauenswürdigen Partner zusammen: Crowd4cash
Hier sehen Sie wie es funktioniert: Video crowd4cash und melden Sie sich an: Registrierung Cash4crowd
Weiterbildungen 2022 on- und offline
Das Jahresprogramm 2022 ist da. Für Absolventen Goldstück, pflegende Angehörige und Mitglieder der IAHA (www.iaha.ch) sind alle weiterführenden Refraisher kostenlos.
Das Programm finden Sie hier: Programm
Diese Information betrifft Kursangebote auf weiterbildung.swiss: Der Gutschein mit dem Wert von CHF 1000 fördert die Arbeitsmarktfähigkeit geringqualifizierter Temporärarbeitender. Er ist unabhängig vom Unterstützungsgesuch, das Temporärarbeitende bei temptraining einreichen können.
Zum Ablauf:
Der Gutschein wird von der Temporärfirma an interessierte Temporärarbeitende abgegeben. Die Temporärarbeitenden können sich über das Kursportal weiterbildung.swiss/temptraining für Ihre Kurse anmelden.
Schritt für Schritt:
Sind 80% der Kurslektionen besucht, wird der Kursanbieter im SVEB-Gutscheinsystem den Code entwerten. Der Gutschein ist bis 31.12.2022 gültig. Falls der Kursteilnehmende weniger als 80% der Kurslektionen besucht, muss er/sie die Kurskosten selbst tragen. Kostet der Kurs mehr als CHF 1000, muss der Kursanbieter dem Temporärarbeitenden den Restbetrag in Rechnung stellen.
Bei Fragen kontaktieren Sie bitte info@weiterbildung.swiss oder via Telefon: 044 319 71 57.
Goldstück passt Datenschutzrichtlinien an
Hinweis zum Datenschutz bei der Nutzung unserer Website als Anfrager, Interessent, Kunde oder als Kursabsolvent
Datensicherheit
Unsere Mitarbeiter sind im Hinblick auf den Umgang mit sensiblen und personenbezogenen Daten geschult und haben sich zum sorgfältigen Umgang mit solchen Daten sowie zur Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorgaben verpflichtet. Ihre personenbezogenen Daten werden streng vertraulich behandelt.
Nach dem derzeitigen Stand der Technik kann vollständiger Datenschutz bei einer Datenübertragung über das Internet nicht garantiert werden, insbesondere besteht bei der Übermittlung von Daten per E- Mail die Gefahr des Zugriffs durch Dritte oder der Gefahr eines Hackerangriffes. Wir weisen Sie daher ausdrücklich darauf hin, dass Sie für die Sicherheit der von Ihnen übermittelten Daten selbst vollumfänglich Sorge tragen und wir für den tatsächlichen Prozess der Datenübertragung keine Gewähr übernehmen. Sofern Sie eine E-Mail-Adresse angeben, gehen wir davon aus, dass wir mit Ihnen auch über diese E-Mail-Adresse kommunizieren dürfen.
Beginn der Datenerhebung
Jeder Zugriff auf unser Internetangebot wird automatisch in einer Protokolldatei gespeichert. In dieser Protokolldatei halten wir folgende Daten vor:
Daten aus der Protokolldatei geben wir nicht an Dritte weiter, allenfalls werten wir diese selbst in anonymisierter Form zu statistischen Zwecken aus. Eine Zusammenführung der Daten mit anderen Datenquellen findet nicht statt
Google Analytics
Diese Website benutzt Google Analytics, einen Webanalysedienst der Google Inc. („Google“). Google Analytics verwendet sog. „Cookies“, Textdateien, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die eine Analyse der Benutzung der Website durch Sie ermöglichen.Die durch das Cookie erzeugten Informationen über Ihre Benutzung dieser Website wird anonymisiert (ohne IP-Adresse) an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert.
Google wird diese Informationen benutzen, um Ihre Nutzung der Website auszuwerten, um Reports über die Websiteaktivitäten für die Websitebetreiber zusammenzustellen und um weitere mit der Websitenutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen zu erbringen. Auch wird Google diese Informationen gegebenenfalls an Dritte übertragen, sofern dies gesetzlich vorgeschrieben oder soweit Dritte diese Daten im Auftrag von Google verarbeiten. Die im Rahmen von Google Analytics von Ihrem Browser übermittelte IP-Adresse wird jedoch nicht mit anderen Daten von Google zusammengeführt.
Durch die Nutzung dieser Website erklären Sie sich mit der Bearbeitung der über Sie erhobenen Daten durch Google in der zuvor beschriebenen Art und Weise und zu dem zuvor benannten Zweck einverstanden. Andernfalls können Sie die Speicherung der Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser-Software verhindern.
Datenschutz für Kursabsolventen und Beratungskunden
Als Interessent, Kursabsolvent oder Beratungskunde haben Sie ein Recht auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten. Deshalb informiert Sie Goldstück AG wann wir welche Daten erheben und wie wir diese eventuell im Rahmen eines späteren Vertragsmanagements speichern und weiterverarbeiten.
Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten, Bilder und Videos
Um Ihre Anfrage zu verarbeiten und um Ihnen geeignete Weiterbildungen, berufliche Aufgaben oder Beratungen anbieten zu können, nutzen wir elektronische Systeme zur Bewerberverwaltung. Für Ihre Kontaktaufnahme oder Kursanmeldung stellen Sie uns dazu bitte ausschliesslich elektronische Informationen zur Verfügung. Soweit und solange Ihre personenbezogenen und deshalb sensiblen Daten zur Erbringung unserer Weiterbildungs-und Beratungsdienstleistung nötig sind, werden diese von uns gespeichert und verarbeitet. Dafür benötigen wir möglicherweise verschiednene Angaben
Dies sind in der Regel die folgenden Daten:
Auf Basis der zunächst von Ihnen übermittelten Daten sowie weiterer, im Verlauf unserer Kommunikation erhobener Daten und Informationen, erstellen wir Weiterbdiungs-oder Beratungsangebote zu dessen Umfang möglicherweise auch ein kurzes Video oder eine MS Team Meeting gehören kann. Im Falle einer Dienstleistungserbringung können wir zudem weitere Daten erfragen, die zur Begründung und Durchführung eines Serviceangebotes erforderlich sind. Daten die im Rahmen der Online Weiterbildung über Microsoft Teams dem Experten-Gremium zur Verfügung gestellt werden für eine Beurteilung, werden vertraulich behandeln und nicht extern geteilt.
Damit Ihre Weiterbildung sowie eine spätere Arbeitsmöglichkeit in der Betreuung Erfolg haben kann, können wir Ihre in dem Bewerberprofil enthaltene Daten auch an unseren Partner IAHA weiterleiten. Kunden, die personelle Unterstützung durch eine Betreuungsperson suchen, werden an die IAHA weiterverwiesen, damit diese die Kunden beraten können.
Erteilung der Datenschutz rechtlichen Einwilligung
Mit der Zusendung Ihrer Unterlagen an unser Unternehmen erklären Sie die Kenntnisnahme dieser Datenschutzerklärung und willigen in die Erhebung und Speicherung der vorstehend beschriebenen Daten ein. Verweigern Sie Ihre Einwilligung, kann Ihre Kursanmeldung oder Beratungsanfrage nicht bearbeitet werden.
Speicherung von Daten
Wir speichern Ihre Unterlagen in unserem internen Dokumentations-Pool bei Absolvieren einer Weiterbildung oder Erbringung einer Dienstleistung für 10 Jahre aus gesetzlichen Gründen. Dies erfolgt nicht, wenn Sie Ihre Unterlagen für eine Kursanfrage zunächst auf keine konkrete Weiterbildung bezogen haben. Wir werden Sie in regelmässigen Abständen kontaktieren und anfragen, ob Sie Ihre Anmeldung aufrechterhalten oder aktualisieren möchten und mit der Speicherung Ihrer Daten weiterhin einverstanden sind
Datenschutz bei der Weitergabe und Verarbeitung personenbezogener Daten
In keinem Fall werden wir Ihre Daten vermieten, verkaufen oder in sonstiger Weise Dritten zu gewerblichen Zwecken überlassen. Eine Weitergabe Ihrer Daten an Dritte, bei denen es sich nicht um Kunden, Bildungs-oder Servicepartner handelt, werden wir nur vornehmen, soweit dies zur Erfüllung des Vertragszweckes erforderlich ist, wie z.B. die Beauftragung eines Subunternehmers oder Absolvieren einer Weiterbildung. Andere zwingende Gründe der Weitergabe können aus einer rechtlichen Verpflichtung oder durch behördliche oder gerichtliche Anordnung entstehen oder wenn die Weitergabe zur Begründung und zur Durchsetzung unserer Rechte und Ansprüche oder zur Abwehr rechtswidriger Aktivitäten erforderlich sein sollte.
Widerruf der Einwilligung, Löschung der Daten, Auskunft
Sie haben jederzeit das Recht auf kostenfreie Auskunft über die in Bezug auf Ihre Person gespeicherten Daten, deren Herkunft und Empfänger sowie den Zweck der Speicherung. Wenn Sie eine Einwilligung zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten erteilt haben, können Sie diese jederzeit durch eine an uns gerichtete Erklärung mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Sie haben das Recht, eine Berichtigung, Löschung oder Sperrung Ihrer Daten durch uns auf eine entsprechende Erklärung hin zu erwirken, sofern dies mit gesetzlichen Aufbewahrungsfristen vereinbar ist.
Gültigkeit und Änderungen dieser Datenschutz Erklärung
Sollten einzelne Regelungen oder Formulierungen dieses Haftungsausschlusses unwirksam sein oder werden, bleiben die übrigen Regelungen in ihrem Inhalt und ihrer Gültigkeit hiervon unberührt. Die Massnahmen zum Datenschutz überprüfen wir regelmässig und entwickeln diese weiter. Die jeweils gültige Fassung unserer Datenschutzerklärung können Sie auf unserer Webseite der Goldstück AG aufrufen und empfehlen Ihnen, diese in regelmässigen Abständen zu überprüfen.
Rechtliche Hinweise
Alle auf den Internetseiten der Goldstück enthaltenen Angaben und Informationen sind von der Goldstück sorgfältig recherchiert und geprüft und werden ständig aktualisiert. Eine Haftung oder Garantie für die Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit der zur Verfügung gestellten Informationen kann jedoch nicht übernommen werden. Gleiches gilt auch für alle anderen Internetseiten, auf die mit Hyperlinks verwiesen wird. Die Goldstück ist für den Inhalt der Internetseiten, die per Hyperlinks erreicht werden, nicht verantwortlich. Die Goldstück behält sich das Recht vor, Änderungen oder Ergänzungen der bereitgestellten Informationen vorzunehmen.
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Der Austausch von Nachrichten per E-Mail , MS Teams oder sms mit der Goldstück dient ausschliesslich zu Informationszwecken im Rahmen einer Geschäftsanbahnung und Geschäftsbeziehung. Rechtsverbindliche Erklärungen dürfen über dieses Medium nicht ausgetauscht werden.
1.7.2021 / Goldstück. Alle Rechte vorbehalten.
Grannysitter lernen Nothilfe
Der erste Grannysitter-Nothelferkurs wurde im Rahmen von coronokonformem Präsenzunterricht in Zürich durchgeführt. Die Stimmung war ausgelassen und positiv. Bald können sich nun die Grannysitter registrieren bei der IAHA für Aufgaben in der Unterstützung von Senioren*Innen.
Weiteer infos unter: www.iaha.ch
Jugendiche unterstützen Senioren
Im Lehrgang «Generationenprojekt Grannysitting » werden Kenntnisse in der Theorie und Praxis vermittelt, die sozial kompetente Schüler/innen und Studenten/innen für die Begleitung und Unterstützung älterer Menschen auszeichnen. Das Projekt richtet sich an Jugendliche, welche sich im Bereich Gesundheit engagieren möchten und wird über die International Association for Healthy Aging (IAHA) initiiert und finanziert.
Jugendliche ab 13 Jahren mit der Bereitschaft sich auf das Thema Gesundheit und Alter einzulassen. Eine Teilnahme des Kurses verpflichtet zu keiner weiterer Verpflichtung. Der Kurs dauert insgesamt 22 Stunden und kann besucht werden, sofern die Jugendlichen den Willen und Bereitschaft für ein soziales Engagement mitbringen. Die Kosten werden von der IAHA übernommen - einzige Auslagen für die Jugendlichen sind 20.00 CHf für den Ausweis. Als Gegenleistung für die gratis Kursteilnahme erbringt der/die Schüler/in 7 Stunden Hilfestellung für einen älteren Menschen. Die betreute Person kann aus der Familie sein oder vermittelt werden durch die IAHA
Weitere Informationen finden Sie unter: http://www.grannysitting.ch
Goldstück wird Bildungsanbieter der IAHA
Die International Association for Healthy Aging und Goldstück gehen im Bereich Aus-und Weiterbildung eine Kooperation ein. Die IAHA ist eine Non-Profit Vereinigung die sich für gesundes Alter einsetzt.
Weiter Informationen über die IAHA finden Sie hier: http://www.iaha.ch
Goldstück & Eskamedia präsentieren E-Learning
Careum Forum 2020 wird dieses Jahr online durchgeführt.
Unter dem Motto "Gemeinsam digital lernen" präsentieren unter anderem Anna Anklin von Eskamedia und Barbara Radtke von Goldstück das E-Learning.
Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.goldstueck.ch/images/uploads/aktuell/Forum_2020_Poster-Band.pdf
Learn & Care: Gratis - Angebot für Helfer/innen und Angehörige von alten Menschen während der Corona-Pandemie
Wollen Sie als freiwillige Hilfsperson oder als pflegende Angehörige mehr wissen über die wichtigsten Themen bei der Betreuung und Pflege von älteren Menschen?
Die 14 professionell gestaltete E-Learning-Module aus der Ausbildung zum Beruf Pflegehelfer/in geben wertvolle Einblicke in die Tätigkeit der Betreuung. Diese Module werden mindestens bis Ende Juni 2020 unentgeltlich zur Verfügung gestellt. Goldstück und Eskamedia danken auf diese Art all den unermüdlichen Helfer/innen.
Mehr Infos sowie die direkte Möglichkeit sich anzumelden gibts hier: https://pflege-learning.ch/learn&care/
Wer das Betreuen zum Beruf machen möchte, kann die 14 Module vom E-Learning anrechnen lassen für die schweizweit von allen Krankenkassen anerkannten Ausbildung zur Pflegehelfer/in von Goldstück.
Eine Anleitung zum Ablauf zur Erreichung des Pflegehelfer-Zertifikates:
sowie das Anmeldeformular:
https://www.goldstueck.ch/images/uploads/aktuell/Anmeldeformular_Pflegehelfer_In_.pdf
Ausbildung und Stellenvermittlung Hand in Hand
Lesen Sie hier den aktuellen Facebook-Post von Manpower: https://www.facebook.com/SwitzerlandManpower/posts/2889559394446111
Sie suchen einen Beruf mit Zukunft? Entscheiden Sie sich jetzt für eine Ausbildung in der Pflege! Und lassen Sie sich den Lehrgang über temptraining finanzieren!
In Kooperation mit Manpower bieten wir folgende Lehrgänge an (von temptraining anerkannt): Sicherheitstraining Betreuung: Dieser Lehrgang ist die Vorbereitung für Ihren beruflichen Einstieg in die Pflege. Pflegehelferkurs: Der Lehrplan entspricht dem national gültigen Curriculum für Kurse in Pflegehilfe und das Zertifikat «Pflegehelfer/in» ist in der ganzen Schweiz von allen Krankenkassen anerkannt.
Finanzierung der beiden Online-Lehrgänge: Die aktuelle COVID-19 Situation bedeutet für einige einen finanziellen Engpass. Die Goldstück AG bietet hier individuelle Lösungen für Personen, die Schwierigkeiten haben, den Kurs vorzufinanzieren bis temptraining die Kosten zurückerstattet. Mehr Informatioonen finden Sie hier: https://www.goldstueck.ch/images/uploads/aktuell/Flyer-Lehrgang-Sicherheitstraining-compressed.pdf und hier: https://www.goldstueck.ch/images/uploads/aktuell/Flyer-Lehrgang-Pflegehelfer-2-compressed.pdf
Anmelden für die Kurse können Sie sich hier: http://www.campus-betreuung.ch (Klicken Sie auf Kurse "temptraining")
Wir packen mit an !
Das Goldstück Team unterstützt Spitäler und Pflegeheime in der aktiven Bewältigung der Krise
Unterstützen Sie unsere Pflegenden - lernen Sie betreuen
Lernen Sie betreuen - online: www.pflege-learning.ch. https://www.goldstueck.ch/images/uploads/aktuell/E-Learnig_Pflege_und_Betreuung_-_Pflege-Learning_Flyer.pdf
Entrepreneur-Meeting im Schnee
Im Rahmen des SEF Alumni Jahresauftaktes haben sich 10 ausgewählte Unternehmerpersönlichkeiten getroffen für einen informellen Austausch. Das Dinner von Stargastronom Rene Schudel war ein erster kulinarischer Genuss. Am nächsten Tag wurden wir mit Helikopter auf den Männlichen geflogen, wo anschliesend dann das Lauberhorn Rennen besucht wurde.
Besten Dank an Corinne Blesi und Franco Chicherio, welche dieses einzigartige Erlebnis und den wichtigen informellen Rahmen mögklich machten.
Goldstück bildet deutsche Caregiver aus
Goldstück bildet 50 Live-In Caregiver aus Deutschland zum anerkannten Pflegehelfer-Abschluss aus.
successfull discussion for further cooperation with the chinese red cross
Gregor Conrad (Goldstück) as well as Ms Liu (China Red Cross) and Mr Su discuss an cooperation about international care education
Verkürzter Pflegehelferkurs für erfahrene Pflegende
Erfahrene Betreuungspersonen, welche bereits Vorbildung und Erfahrung besitzen, können ab sofort in einem Gleichwertigkeitsverfahren den Pflegehelferausweis in verkürztem Verfahren beantragen. Sie holen sich nur noch das Rüstzeug das Sie brauchen und ergänzen Ihr Portfolio modulartig.
Weitere Informationen unter: https://www.goldstueck.ch/images/uploads/aktuell/Flyer-Lehrgang-Pflegehelfer.pdf
Erste Feedbacks zeigen erfolreiche Lancierung
Bereits 50 Teilnehmende haben innert 3 Monaten Wisseninhalte vom Pflegehelferkurs online bearbeitet. Die Rückmeldungen sind positiv, da es ein individuelles, ortsunabhängiges und zeitgerechtes Lernen vorsieht.
Exemplarisches Feedback von Frau K.Reichert, Pflegehelferin: "Für mich war es eine interessante und positive Erfahrung. Auch die Anwendung war sehr gut beschriftet und einfach zu Handhaben. Ich war sehr zufrieden mit diesem System"
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite oder unter www.pflege-learning.ch
und mit diesem Flyer: https://www.goldstueck.ch/images/uploads/aktuell/Flyer_Pflege-Learning_A4_Web.pdf
eduQua ist das erste Schweizer Label das auf Bildungsanbieter zugeschnitten und gibt zertifizierten Institutionen Marktvorteile.
Dies im Sinne davon, dass sich das Image gegenüber Kundinnen und Kunden verbessert und sich die Durchführung der Zertifizierung positiv auf das Qualitätsmanagement auswirkt. Auch gegenüber Behörden ist die Zertifizierung von Vorteil: In vielen Kantonen gilt das eduQua-Zertifikat als Voraussetzung, damit Weiterbildungsinstitutionen öffentliche Gelder beziehen können. Die Schweizerische Konferenz der kantonalen Erziehungsdirektorinnen und -direktoren (EDK) empfiehlt den Kantonen "die Qualität der Anbieter im Bildungsbereich in der ganzen Schweiz künftig nach gleichen Kriterien zu überprüfen und staatliche Subventionen von einem Qualitätsnachweis (eduQua) abhängig zu machen".
Das Label eduQua setzt und überprüft Minimalkriterien für die Qualität von Weiterbildungsanbietern.
https://www.goldstueck.ch/images/uploads/aktuell/Zertifikat_eduQua_Goldstück_AG_d.pdf
Das Chinesische rote Kreuz und Goldstück treffen sich im Insel-Spital und BZ Pflege
Barbara Radtke (Verwaltungsrätin der Insel Gruppe) und Uwe E. Jocham (Direktionspräsident der Insel Gruppe) hiessen die Besucher beim Haupteingang des Inselspitals herzlich willkommen. Die Delegation wurde von Frau Jiang Dan (Director Business Development Centre of Red Cross Society of China) geleitet und setzte sich aus zehn Personen zusammen.
Der Besuch diente primär dem Erfahrungsaustausch bei medizinischen Ausbildungen. Diese sind für das Chinesische Rote Kreuz entscheidend - betreibt es doch im Land der Mitte 5'000 Pflegeheime. Angesichts der demografischen Entwicklung in China wird die Ausbildung in der Pflege noch wichtiger werden. Die Delegation besuchte das Universitäre Notfallzentrum. Dort erläuterten Dr. Piotr
Bednarski (Oberarzt) und Petra Fuchs (Leiterin Pflegedienst) die Abläufe bei Notfällen. Die Delegation machte einen Rundgang durch die Intensivbehandlungs-,Notfall- und Operationsräume. In der Universitätsklinik für Frauenheilkunde informierten Prof. Dr. Michael Mueller (Geschäftsführender Co-Klinikdirektor) und Edith Gabriel (Leiterin Pflegedienst) über die Bereiche Gynäkologie und Geburtshilfe und der medizinischen Erstversorgung von Neugeborenen. Die chinesische Delegation schenkte der Insel Gruppe ein Holzmodell eines chinesischen Tempels und ein kalligrafisches Bild. Im Gegenzug nahm sie einen Schweizer Bergkristall, eine Musikbox und medizinische Taschenlampen in Empfang. Nach einem gemeinsamen Mittagessen im Panorama-Restaurant besuchte die chinesischen Gäste am Nachmittag das Berner Bildungszentrum Pflege
Testimonial zum Sanitas-Goldstück Projekt
Das Sanitas-Goldstück-Projekt "Unterstützt zuhause leben" bringt einen echten Mehrwert für die Kunden. Auch die Zusammenarbeit mit unseren Dienstleistern funktioniert hervorragend. Danke allen Beteiligten !
Hier das Video: https://www.sanitas.com/de/magazin/momente-teilen/hilfe-in-der-not.html
und hier der Artikel: https://www.goldstueck.ch/images/uploads/aktuell/Unterstützt_im_Alltag___Sanitas_Magazin.pdf
Goldstück gratuliert herzlich !
Die Insel Gruppe
Im Januar 2016 fusioniert das Inselspital mit der Spital Netz Bern AG zur Insel Gruppe AG. Dadurch entsteht das grösste und führende medizinische Versorgungssystem der Schweiz.
Mit ihren sechs Standorten im Kanton Bern: dem Inselspital, Universitätsspital Bern, dem Stadtspital Tiefenau, den Landspitälern Belp, Riggisberg, Münsingen und Aarberg vereint die Insel Gruppe Grundversorgung mit universitärer Spitzenmedizin und Lehre mit Forschung.
In der Insel Gruppe werden jährlich rund 500 000 Patientinnen und Patienten aus über 120 Nationenbehandelt. Dabei steht die Insel Gruppe für höchste Behandlungsqualität. Kern ihres Leistungsangebotes ist das abgestufte Versorgungsmodell, in dem Patientinnen und Patienten am jeweils besten Standort und in kürzester Zeit die für sie optimale Behandlung erhalten. Als Spitäler mit öffentlichem Versorgungsauftrag stehen ihre Einrichtungen allen Patientinnen und Patienten offen. Das hochspezialisierte Inselspital gewährt jederzeit Zugang zu den neusten Entwicklungen und Methoden in allen Fachgebieten der Medizin.
Mit ihren über 10 000 Mitarbeitenden ist die Insel Gruppe einer der grössten Arbeitgeber in der Region Bern. Darüber hinaus ist der Spitalverbund die wichtigste Weiterbildungsinstitution für junge Ärztinnen und Ärzte und ein Topausbildungsbetrieb für eine Vielzahl von Berufen.
https://www.goldstueck.ch/images/uploads/aktuell/20190621_-_Medienmitteilung_Insel_Gruppe.pdf
Massgeschneidertes Wissen online für Betreuende und Angehörige
Eskamedia und Goldstück lancieren E-Learning für Betreuungspersonen und Angehörige. Örtlich unabhängig, zeitlich flexibel und massgeschneidert auf die Betreuung im Alter, können Betreuungspersonen und Angehörige ihr Wissen online erwerben oder vertiefen.
Autoren sind Ärzte, Experten aus Pflegeberufen und auf Medizinthemen spezialisierte Journalisten. Laufend kommen neue Module dazu.
Weitere Informationen findet man hier: http://www.pflege-learning.ch sowie https://www.goldstueck.ch/images/uploads/aktuell/Flyer_Pflege-Learning_A4.pdf
Personenzertifizierung zur zertif. Pflegehelfer/in
Die SAQ Swiss Association for Quality als staatlich akkreditierte Personenzertifizierungsstelle nach ISO 17024 bietet künftig mit dem Zertifizierungssystem "Zertifizierte Pflegehelfer/in SAQ" eine attraktive Lösung für die nationale und internationale Landschaft von Betreuungspersonen. Goldstück unterstützt SAQ in der Zertifizierung.
https://www.goldstueck.ch/images/uploads/aktuell/Factsheet_Pflegehelferin_SAQ_2019.pdf
Gut versorgt in der vertrauten Umgebung
"Unterstützt zuhause leben" ist eine neue Dienstleistung der Sanitas, um die Beratung, Begleitung und Betreuung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen zu verbessern. Sie richtet sich an Sanitas Kunden mit einer halbprivaten oder privaten Spitalzusatzversicherung und einem entsprechenden Betreuungs- oder Beratungsbedarf. Sanitas möchte damit ihre Kunden in jeder Phase einer notwendigen Betreuung oder Pflegebedürftigkeit im Alltag entlasten und ihnen einen Zugang zu einem geeigneten Leistungserbringer sowie den entsprechenden Hilfestellungen bieten.
Sanitas will ihren Kunden Orientierung und einen Mehrwert im Bereich der Betreuung und Pflege bieten. Mit einer mehrstufigen Bedarfsanalyse werden die individuellen Bedürfnisse ermittelt. In Zusammenarbeit mit Goldstück können so individuelle Lösungen gefunden werden. Der Kunde und seine Angehörigen erhalten einen einfachen Zugang zu kompetenten Anbietern und Orientierung im Pflegesystem. Dies entlastet im Alltag und verbessert die Qualität in der Unterstützungskette.
https://www.goldstueck.ch/images/uploads/aktuell/Flyer_CareNavigator_9913_de_Final.pdf
https://www.goldstueck.ch/images/uploads/aktuell/Goldstueck_at_home_2018_en_GzD.pdf
Integration von Flüchtlingen als Pfleghelfende in Zusammenarbeit mit der AGE-Stiftung
In the final report for the AGE Foundation, Goldstück writes a summary of the efforts and achievements in integration for refugees as nursing assistants.
https://www.goldstueck.ch/images/uploads/aktuell/AGE-Stiftung_Goldstück_Schlussbericht.2018.pdf
Schweizer Gesundheitssystem und Service Excellence waren das Thema
Die China International Business School (CEIBS), ein Joint Venture für Managementausbildung, wurde von der chinesischen Regierung und der EU mitbegründet. Heute ist CEIBS verpflichtet, verantwortungsbewusste Führungskräfte über Innovation und Exzellenz zu informieren.
Es war Goldstück eine Ehre, über das schweizer Gesundheitsmodell und Service Excellence zu sprechen und alle Fragen dieser interessanten Businesspartners zu beantworten.
Erfolgreicher Trainer Kurs für Dujiangyan School in Chengdu
Lehrer und Regierungsbeamte aus der Dujiangyan School in Chengdu wurden von Goldstück Group als Experten für den Basiskurs Betreuung ausgebildet. Das Ziel ist, das Curricuum zu implementieren in einem neuer Abteilung Gesundheit an der Dujiangyan School in Chengdu
Besten Dank an Hirslanden, Spitex Limmat, Tertianum und Wagerenhof für die Führungen, welche den Studenten wertvolle Einblicke in das schweizer Gesundheitswesen gaben.
Ziel der Zusammenarbeit ist eine Weiterentwicklung im Bereich Healthcare.
HaiYang Group ist die führende chinesische Gruppe für Sicherheitsdienstleistungen, Krankenhauslogistik, Immobilienmanagement und Informationstechnologie. Ziel der Kooperation ist die Entwicklung des Gesundheitsmarktes in China. Wir sind sehr stolz und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit der HaiYang Group.
Goldstück bereitet polnische Caregiver für Einsätze in der CH vor
Wir gratulieren unserem Team zum erfolgreichen Eintritt in die 2. Runde des Shanghai Innovationsprojektwettbewerbs für Women & Children Philanthrophy Service Innovation Projekt 2018. Dies ist die erste gemeinnützige Aktivität der Goldstuck Academy in China. Die nächste Runde wird eine Road Show sein.
Soziale Transformation im Care-System
Eine aktuelle Studie des Gottlieb Duttweiler Institutes zeigt die Transformation des Care-Systems auf eindrückliche Weise auf. Lesen Sie hier:
http://www.gdi.ch/de/Think-Tank/Studien/Take-Care/811
Goldstück and Dujiangyan vocational school gehen eine Kooperation ein
Als strategische Positionierung der Region Dujiangyan als Gesundheits-und Tourismus Stadt, lanciert die Regierung in Zusammenarbet mit der Vocational School und Goldstück ein Pflegehelfer-und Hotellerieprogram.
Das neue E-Learning als Ergänzung zu den praktischen Kursen wird im Januar fertig sein - auf Deutsch, Englisch und Chinesisch. Gemeinsam mit Medignition und Contentmakers erstellt Goldstück ein spannendes E-Learning-Tool mit Fragen, Film-Tutorials und Beobachtungsaufgaben. Dies kann als Assessment, Wiederholung oder als Teaser verwendet werden, um zu prüfen, ob eine Karriere im Gesundheitswesen geeignet ist.
Innovatives von Goldstück wird honoriert von der Age-Stiftung
Das Integrations-Projekt "Goldstück at Home", welches Absolventen vom Goldstück-Pflegehelferkurs eine Praktikumsmöglichkeit bietet wird mit einer Anschubfinanzierung von CHF 50'000 von der Age-Stiftung unterstützt.
Impressionen aus Chengdu
Ein Kamera-team hat Goldstück während eines Trainings an einer Berufsschule für Pflege in Chengdu begleitet.
Ehre, Verantwortung und finanzielle Komplexität
Merrill Lynch und Age Wave arbeiten gemeinsam an einer neuen Forschungsinitiative, um ein besseres Verständnis für die Erfahrungen und Herausforderungen zu erlangen, mit denen Menschen in den verschiedenen Lebensphasen konfrontiert sind.
https://www.goldstueck.ch/images/uploads/aktuell/ML_Caregiving_WP_v02g.pdf
Inspirierende Referate an der Shanghai international Expo für Homecare
Goldstück und die Civil affairs officer school kooperieren
Interessante Kooperation zwischen der Civil affaire vocational school und Goldstück.
The vice ministery witnessed the signing ceremony
Eine Online-Plattform hilft Angehörigen das richtige Angebot zu finden
Wir bringen Skills aus China und der Schweiz zusammen - spannendes neues Projekt in Chengdu !
Erstes China (Sichuan) Senior Welfare und Wellness Gipfeltreffen
NIIA (Nationales Institut für interdisziplinäres Alternsinstitut) organisierte das erste Senior Welfare und Wellness Industry Gipfetreffen in Cengdu. Interessante Redner aus dem nationalen Ausschuss der CPPCC, Real Estater, WHO und das chinesische Ministerium für zivile Angelegenheiten begeisterte das große Publikum.
Swiss Hospitality and Health care Programme
Die schnellsten wachsenden Märkte in China sind zur Zeit das Gesundheitswesen und die Hotellerie. Goldstück hat zusammen mit SEG (Swiss Education group) ein 4-Wochen-Culture-Exchange-Programm entwickelt, welches sich perfekt eignet für Real-Estate Unternehmen, die Fuss fassen wollen im Gesundheitswesen.
Die beiden Partner werden das Angebot ab 2018 mit leicht modifiziertem Inhalt auch in China anbieten.
https://www.goldstueck.ch/images/uploads/aktuell/SEA_Flyer_A4_PROD_Goldstueck_en_GzD.pdf
https://www.goldstueck.ch/images/uploads/aktuell/SEA_Flyer_A4_PROD_Goldstueck_cn_GzD.pdf
Chinesische Delegation börsenkotierter Firma bei Goldstück
Das börsenkotierte Unternehmen Far East Horizon Ltd. (Baikun Healthcare) und Goldstück sind in konstruktiven Gesprächen über eine Zusammenarbeit.
Besuch bei Spitex Limmat. Besten Dank an Christina Brunnschweiler, CEO
Apéro im Culture Exchange Haus von Goldstück AG
Lunch zubereitet durch chinesischen Chefkoch
Besuch in Hislanden Klinik. Danke an Dr. Henry Perschak, Medical Director Check up Center
Besuch in Tertianum Zollikerberg, Danke an Christoph Bächtold, CEO
Aufnahme Goldstück beim Verband medizinischer Berufsschulen
Zhiren Group und Goldstück übernehmen in Chengdu 9 Pflegeheime
Goldstück wird als Partner mit Zhiren group involviert in verschiedene grosse Real estate Projekte im Health Care Bereich.
Goldstück und Spitex Bachtel gehen Kooperation ein
Im aktellen Newsletter der Spitex Bachtel wird die Zusammenarbeit zwischen Spitex Bachtel und Goldstück ausführlich beschrieben.
https://www.goldstueck.ch/images/uploads/aktuell/Spitex_Bachtel_Newsletter_September_2017.pdf
Aktueller Beitrag über Flüchtlingsprojekt
Lesen Sie hier den ganzen Text:
https://www.goldstueck.ch/images/uploads/aktuell/Artikel.ZOL.Wirtschaftsbeilage.pdf
Interview mit Monika Krummenacher über das aktuelle Flüchtlingsprojekt
Lesen Sie hier das ganze Interview über das aktuelle Flüchtlingsprojekt
https://www.medinside.ch/de/post/zu-beginn-des-kurses-waren-sie-vorsichtig-fast-schon-schuechtern
Goldstück arbeitet nach den 10 Global Compact Prinzipien
Goldstück ist Mitglied von United Nations Global Compact. Dies bedeutet, dass wir grundlegende Verantwortlichkeiten in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung erfüllen. Durch den Einbezug der Global Compact-Prinzipien in Strategie, Richtlinien und Verfahren sowie der Schaffung einer Kultur der Integrität, die nicht nur unsere grundlegenden Verantwortlichkeiten für Menschen und Umwelt aufrechterhält, kreieren wir auch die Voraussetzung für den langfristigen Erfolg.
https://www.unglobalcompact.org/
https://www.goldstueck.ch/images/uploads/aktuell/DIE-ZEHN-PRINZIPIEN-United.Globa.Compact.pdf
Goldstück und Comparis lacieren per Oktober den ersten Spitex-Vergleich.
Rund 1200 Spitex-und Betreuungsoranisationen werden in den nächsten Tagen angeschrieben für eine erste Selbstdeklaration. Anschliessend werden mit einem fachlichen Beirat die Kriterien festgelegt. Geplant ist ein Online Vergleich mit zusätzlichem telefonischen Beratungsangebot für Angehörige und Zuweiser.
Ziel ist, dass Angehörige, Ärzte und zuweisende Stellen die passende Betreuungsoranisation für ihre jeweilige Sitation finden und die Angebote der einzelnen Anbieter vergleichbar wird. Der Vergleich wird ab Oktober angeboten.
31-jährige Angesom Tesfay Embaye aus Eritrea hat sich im Alters-und Pflegezentrum Turmmatt einen guten Einstieg verschafft und lernt dort viel fürs Leben.
Den ganzen Artikel finden Sie hier:
https://www.goldstueck.ch/images/uploads/aktuell/hb26072017_05_asz_hvma.pdf
Statt Care-Migration schafft Goldstück Pflege-Jobs für Flüchtlinge
Flüchtlinge haben in der Schweiz keinen Zugang zum Arbeitsmarkt - darüber wurde gerade in den letzten Wochen wieder vermehrt in den Medien berichtet.
Als Alternative zur Care-Migration bildet Goldstück Flüchtlinge als Pflegehelfer/in aus und bietet Praktika bei Spitex, Privatfamilien und Pflegheimen. Die nötigen Plätze haben wir dank unserer Projektpartner bereits gefunden. Nach dem Praktikum werden die Teilnehmer zu marktüblichen Arbeitsbedingungen als Betreuer arbeiten. Sie haben ausserdem die Möglichkeit, sich weiterzubilden.
Damit wird es ihnen ermöglicht, ihren Lebensunterhalt selbst zu verdienen und sich berufliche Perspektiven zu eröffnen. Sie leisten ausserdem einen wertvollen Beitrag dazu, dass Menschen ihren Alltag bewältigen können.
https://www.goldstueck.ch/images/uploads/aktuell/Artikel.Startupticker.12.7.2017.pdf
Spitex, Familien und Pflegeheime bieten Praktikumsplätze für Flüchtlinge
Goldstück at Home AG platziert nun die ersten Absolventen vom Flüchtlings-Pflegehelferkurs Spitex an verschiedenen Orten. Spitexorganisationen wie Spitex Bachtel, Spitex Limmat, Pflegezentrum Turmmatt und Privatfamilien bieten Möglichkeiten für ein 3-monatiges Praktikum.
Während dieser Zeit werden die Flüchtlinge von Goldstück at Home eng persönlich begleitet von den vorgängig unterrichtenenden Dozenten. Dies ist ein wichtiger Aspekt, da in dieser ersten Ausbildungszeit bereits wertvolle Beziehungen aufgebaut wurden und diese nun tragfähig in Zusammenarbeit mit den Betrieben und Familien vertieft werden können.
Ziel ist, dass der Flüchtling nach 3 Monaten von der Organisation oder Privatfamilie direkt angestellt wird. Goldstück at Home AG sieht sich als Sprungbrett für die Absolventen Pflegehelfer/in Spitex in den ersten Arbeitsmarkt.
Im Bild: Angesom Tesfay Embaye im Pflegezentrum Turmmatt (Wollerau)
Kooperationen und Rahmenverträge mit Kantonen
Unterstützung von allen Seiten erfährt Goldstück at Home mit dem innovativen Flüchtlingsprojekt, mit welchem anerkannte und vorläufig aufgenommene Flüchtlinge eine Ausbildung zur Pflegehelferin mit einem Einsatzpraktikum bei Spitex oder Privatfamilien machen können.
Auch das SEM unterstützt das Projekt in kooperativer Weise.
Goldstück und NIIA entwickeln Kriterien für Caregiver-Ausbildung in China
NIIA als National Interdisciplinary Institut og Aging und Goldstück entwickeln gemeinsam mit der chinesischen Regierung neue Standarts im Bereich Betreuung.
Ende Oktober organisiert NIIA im Auftrag der chinesischen Regierung die erste national Healthcare/Wellness-Expo in Chengdu. Barbara Radtke von Goldstück wird dort als Keynote Speaker über Bildung von Caregivern sprechen.
Goldstück etabliert sich in Shanghai
Great Hongqiao Hospital Group und Goldstück gehen ein strategisches JV ein und gründen eine Academy for Care in Shanghai. Die Great Hongqiao ist ein Unternehmen mit mehreren Beteiligungen an Spitälern, Mundpflegeprodukten, einer Rehab-Klinik sowie weiteren Investments im Gesundheitsbereich.
Goldstück unterrichtet an der Vocational School in Chengdu (West-China)
Wertvoller Austausch zwischen Goldstück, NIIA und der schweizer Botschaft
Frank Eggman, Konsul der schweizer Botschaft in Chengdu, NIIA, das national Institute of interdisciplinary ageing sowie Goldstück trafen sich für einen wertvollen Austuasch um über das chinesische Gesundheitswesen sowie Lösungsansätze zu diskutieren.
Spitex Bachtel kreiert mit Goldstück Jobs für Flüchtlinge
Goldstück at Home und Spitex Bachtel lancieren eine neue Möglichkeit für einen Berufseinstieg in die Betreuung durch Praktikumsplätze und spätere Anstellungen für Absolventen vom Pflegehelferkurs Spitex.
Die Spitex Bachtel versorgt die Einwohner der Gemeinden Gossau ZH, Hinwil, Rüti, Seegräben und Wetzikon als starkes regionales Netzwerk für ambulante Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft mit individuellen Leistungen. Als Nonprofit-Organisation mit rund 160 qualifizierten Mitarbeitenden pflegt, betreut und unterstützt die Spitex Bachtel jene Menschen kompetent und nachhaltig, die zu Hause selbstbestimmt leben wollen. Vorhandene Ressourcen der Klienten und der Angehörigen werden erhalten, genutzt und gefördert.
Juristisch ist die Spitex Bachtel eine gemeinnützige Aktiengesellschaft mit Sitz in Wetzikon. Die Gemeinden Bubikon, Gossau ZH, Hinwil, Rüti, Seegräben und die Stadt Wetzikon halten die Aktien.
https://www.goldstueck.ch/images/uploads/aktuell/Kurz-Informationen.Praktikums-Familien.pdf
https://www.goldstueck.ch/images/uploads/aktuell/Goldstück_at_Home.Konzept.DE.aktuell.pdf
Goldstück und Feusi bieten den Basis-und Pflegehelferkurs ab September schweizweit an.
Das Feusi Bildungszentrum ist die führende private Bildungsanbieterin. Von der Kita, dem Kindergarten über die Primar-, Sekundar-, Maturitäts- und Handelsschule bis zur Weiterbildung, der Höheren Fachschule für Wirtschaft HFW und weiter zur Privaten Hochschule Wirtschaft PHW Bern ist die Feusi die Alternative zu den öffentlichen Schulen. Sie bietet ein umfassendes und hochwertiges Angebot mit eidgenössisch anerkannten Abschlüssen für Allgemeinbildung und für kaufmännische und betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildungen an.
Für die Qualitätssicherung führt die Feusi regelmässig Kunden- und Mitarbeiterbefragungen durch und nutzt die daraus gewonnenen Erkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung. Seit März 2002 ist die Feusi eduQua-zertifiziert.
Erste Klasse mit anerkannten Flüchtlingen absolviert Pflegehelferkurs erfolgreich
Anfang Juni erhielten die ersten 10 anerkannten und vorläufig aufgenommenen Flüchtlinge Ihr Testat des Pflegehelferkurses Spitex. Ab Juli absolvieren die Teilnehmenden Prakika über Goldstück at Home AG in Spitexbetrieben (Spitex Bachtel, Spitex Limmat, Pflegeheimen und Privatfamilien)
Höfner Volksblatt schreibt über Godstück-Kurs für Flüchtlinge
https://www.goldstueck.ch/images/uploads/aktuell/Artikel.Höfner.23.5.2017.pdf
Vom 14.6 - 18.6 findet der erste öffentlich ausgeschriebene "Basiskurs Betreuung" in Shanghai statt. Weiter sind im Juni wichtige Gespräche geplant mit Regierung, Universitäten und der schweizer Botschaft. Goldstück wird in China mit offenen Armen empfangen mit seinem Angebot.
Ausschreibung vom "Basiskurs Betreuung": http://www.shanghaiyanglao.com/
Theorie und Praxis kombiniert für Einsätze in der Pflege
Goldstück bildet in Kooperation mit WTL die erste Klasse für Flüchtlinge aus. Mit einem Sprachlevel B1 werden die anerkannten und vorläufig aufgenommen Flüchtlinge im Aathal als Pflegehelfer/innen ausgebildet und anschliessend über Goldstück at Home AG an Praktikumsorte (Institutionen und Familien) vermittelt. Die anschliessenden Praktika dauern bis max 3 Monate, anschliessend kann der/die Praktikant/in direkt angestellt werden.
Der Unterricht ist praktisch aufgebaut und das Selbstvertrauen der Teilnehmenen wird gestärkt, in dem schrittweise Lernerfolge zeitnah sichtbar sind. Durch einen solchen Schritt erfolgt eine sinnvollvoe Integration, Verbesserung der deutschen Sprache sowie wird eine anschliessend sinnvolle Tätigkeit in der Pflege angestrebt.
Mit einem ersten Engagement an der renommierten Second Military Medical University wurden 40 Pflegefachfrauen unterrichtet.
Weitere Trainings fanden statt in der Jinfuju Pflegeheimgruppe. Im Juni 2017 sind weitere Engagements sowie Meetings geplant für konkrete Projekte und B2B Kooperationen.
Der dritte Pflegehelferkurs Spitex war diesmal ein spannender Mix aus Wiedereinsteigerinnen und anerkannten Flüchtlingen.
Aufgrund dieser Erfahrung hat Goldstück entschieden, ab Mai den ersten Kurs für anerkannte und vorläufig aufgenommene Flüchtlinge und Ausländer anzubieten. Ein anschliessender Praktikumsplatz wird anschliessedn über Goldstück@Home angeboten.
Anmeldungen unter: www.campus-betreuung.ch
Hier finden Sie zusammengefasst im Newsletter vom April die wichtigsten Informationen von Goldstück.
https://www.goldstueck.ch/images/uploads/aktuell/Newsletter.Goldstück.April.2017-2.pdf
Günstige Betreuung zuhause durch Goldstück-Praktikanten ist die zweite Tochtergeschellschaft der Goldstück AG.
Die Praktikanten haben alle den Pflegehelferkurs Spitex vor dem Praktikum erfolgreich abgeschlossen, werden begleitet und regelmässig beurteilt. Sie erhalten einen Praktikantenlohn sowie ist die Einhaltung des Arbeitsgesetzes sicher gestellt. Nach max 3 Monaten kann die Familie die Praktikanten selber anstellen oder Spitexorganisationen können die nun erfahrenen Fachkräfte anstellen. Eine Familie kann maximal 3 Praktikumszyklen buchen - anschliessend gibt es nur die Möglichkeit von Festanstellungen.
Diese einmalige Möglichkeit ist eine win-win-Situation für alle Beteiligten und hilft unseren Praktikanten erste Erfahrungen im Betreuugsbereich zu erhalten. [email protected] ist eine eigene AG mit Personalverleihbewilligung. Alle Anträge für die erforderlichen Bewilligungen und Mitgliedschaften sind in Bearbeitung.
Das Projekt startet per 1. Juni und interessierte Familien können sich direkt melden bei:
Goldstück AG, [email protected] / 043 205 22 90
WTL als Profi im Bereich arbeitsmarkliche Integration und Goldstück als Bildungsanbieter im Bereich Betreuung starten in einem Pilotprojekt die Ausbildung von anerkannten und vorläufig aufgenommenen Flüchtlingen.
Nach absolvierten B1 Sprachniveau sowie integrativen Kursen zur Eingliederung werden anerkannte und vorläufig aufgenommene Flüchtlinge bei Eignung in den Pflegehelferkurs Spitex (Sprachniveau B1) ausgenommen und ausgebildet.
Kursinhalte sind analog zum Sprachniveau B2, jedoch werden die Studenten unterstützt mit E-Learning, welches das Vertiefen des Stoffes zuhause ermöglicht. Ein anschliessendes Praktikum bei einer Privatfamilie wird anschliessend über [email protected] vermittelt.
Der erste Pilotkurs startet am 8.Mai und dauert 3 Wochen. Weitere Gespräche sind mit Verantwortlichen des Asylwesens sowie des Migrationsamtes geplant.
Parallel zur Theorie und Praxisausbildung absolvieren die Teilnehmenden regelmässige Lernsequenzen mit dem eLearning Programm. Zusätzlich erfolgt am Ende der Theorieausbildung eine Wissensüberprüfung.
Zur Sicherstellung des Know-hows erfolgen in regelmässigen Abständen interaktive Lernsequenzen, welche den Teilnehmenden automatisch zugewiesen werden. Die Ergebnisse werden zentral im Teilnehmerprofil festgehalten und beeinflussen den definierten Lernpfad.
Goldstück entwickelt dieses Programm für die weltweite Sicherstellung der unterrichteten Qualität in Zusammenarbeit mit dem Partner easyLearn, der bereits Erfahrungen im Bereich E-Learning mit Spitälern hat. EasyLearn stellt die Software, Goldstück die Inhalte.
Das Programm kann auch von Spitex- oder Sozialorganisationen (Sozialdienste, RAV) genutzt werden, um auf objektive Art und Weise das Wissens der Leistungsempfänger zu überprüfen oder Standortbestimmungen durchzuführen.
Goldstück AG gründet Tochterfirma Goldstück international AG für Asienexpansion.
Mit Irma Boogaard konnte eine ausgezeichnete Pflegespezialistin und Head of Teaching für die Asienexpansion gewonnen werden. Irma lebt seit acht Jahren in Shanghai und kennt den chinesischen Health Care Markt ausgezeichnet. Yunyun Chen verbindet die chinesische Kultur mit schweizer Ökonomie, welche besonders wichtig ist für die Skalierung der Angebote in China und Thailand.
Nach erfolgreichem Start in Thailand ergeben sich erste Möglichkeiten in China.
Der Bereich Homecare ist stark am zunehmen in China und Regierung, Investoren und Angehörige kümmern sich vermehrt ums das Thema "Elder Care". Ziel von Goldstück ist eine Lancierung von ersten Kursen in Shanghai und Peking.
Gespräche mit Pflegeheimbetreibern, der schweizer Botschaft sowie einer renommierten Militärakademie ergaben sehr zufriedenstellende erste Möglichkeiten.
In Kooperation mit der bekannten und in Thailand als "best-Longstay" ausgezeichneten Residenz «Vivobene» (Chiang Mai) bildet Goldstück im Februar erneut Pflegende aus. 17 Studenten und Studentinnen aus Thailand und Singapur lernten die praktische Arbeit im Umgang mit älteren Menschen. Da in den asiatischen Ländern oftmals nur Theorie vermittelt wird, waren die Studenten ausgesprochen interessiert an den praktischen Skills für die Betreuung von älteren Menschen.
Im Juni folgt ein weiterer Lehrgang im Bereich Demenz.
Goldstück als Förderer und Innovator ist immer wieder interessiert an Investments im Health Care Bereich. Am 19.01.2017 amtete Barbara Radtke als Jury bei den Austrian Pitching Days der österreichischen Wirtschaft.
Bereits zum sechsten Mal veranstalten die Junge Wirtschaft (JW), AUSSENWIRTSCHAFT AUSTRIA und AWS i2 Business Angels Austria die Pitching Days. Neben den Präsentationen vor Investoren umfassen die Pitching Days wieder ein spannendes Rahmenprogramm, das die Teilnehmer zu internationalen Top-Unternehmen und Schweizer Startups aus dem Gesundheitstechnologie-Bereich bringt.
https://www.flickr.com/photos/advantageaustria/sets/72157677789022291/
Goldstück ist Partner für Sektor Gesundheitswesen von STAFF FINDER
Seit Dezember 2016 arbeiten Goldstück und der erste Online Marktplatz für flexible Arbeit STAFF FINDER zusammen. Goldstück fungiert hierbei als Partner und bildet Quereinsteiger im Gesundheitswesen aus. Quereinsteiger können in einem ersten Schritt das von «temptraining» vollumfänglich finanzierte Sicherheitstraining absolvieren. Darauf folgt ein verkürzter Basiskurs oder ein Pflegehelferkurs. Auch diese werden zum Teil von «temptraining» finanziert.
Informationen zu STAFF FINDER finden Sie hier: https://www.staff-finder.jobs/
Hier können Sie sich für die Kurse anmelden: http://campus-betreuung.ch
Goldstück etabliert erste Basiskurse Betreuung in Thailand
In Kooperation mit der bekannten und in Thailand als "best-Longstay" ausgezeichneten Residenz «Vivobene» (Chiang Mai) lanciert Goldstück im November die ersten Basiskurse Betreuung in Thailand. 15 Studenten und Studentinnen aus Thailand und Singapur lernten die praktische Arbeit im Umgang mit älteren Menschen. Da in den asiatischen Ländern oftmals nur Theorie vermittelt wird, waren die Studenten ausgesprochen interessiert an den praktischen Skills für die Betreuung von älteren Menschen.
Verschiedenste Universitäten aus Thailand, Malaysia und Shanghai sind interessiert an einer Zusammenarbeit. Nächste Kurse finden statt im Januar 2017.
Nach Kurseende haben die Studenten ihre Dankbarkeit ausgedrückt mit einem kleinen Film: https://youtu.be/DDi22F_zB0o
René Rumo betreut seit längerer Zeit einen stark pflegebedürftigen Mann im Zürcher Oberland.
Das nötige Rüstzeug dazu hat er sich im Basiskurs Betreuung sowie im anschliessenden Pflegehelferkurs erworben.
Hier der ganze Artikel
Entscheid über Aufnahme in Tarifvertrag erst im Mai 2017 definitiv
Seit Februar 2016 ist Goldstück darum bemüht, dass der neue «Pflegehelferkurs Spitex» als zusätzliches Angebot im Administrativvertrag aufgeführt wird. Dies bedeutet, dass Spitexorganisationen welche Krankenkassenleistungen für Grundpflegeleistungen abrechnen, dies dann auch für die Absolventen des «Pflegehelferkurs Spitex» tun könnten.
Als aktuelles Kriterium von Santésuisse muss der Kurs gleichwertig sein wie der aktuelle «Pflegehelferkurs SRK». Dies in Umfang, Dauer, Tiefe und Qualität. Der aktuelle «Pflegehelferkurs Spitex» wurde nach diesen Kriterien gestaltet. Die Spitexverbände müssten das Angebot nur dulden, denn Santésuisse ist grundsätzlich offen für Wettbewerb. Die aktuelle Meldung seitens Spitexverband Schweiz erreichte uns heute:
«Die Verhandlungsdelegation Administrativvertrag hat Ihre Anfrage bezüglich Aufnahme Ihres Bildungsangebotes „Pflegehelferinnen“ in den Administrativvertrag diskutiert. Sie kommt zum Schluss, dass die Aufnahme weiterer Bildungsanbieter eine vertiefte Prüfung bedarf. Sie hat eine Arbeitsgruppe eingesetzt, die mögliche Lösungen ausarbeitet und prüft. Die Arbeitsgruppe wird der Verhandlungsdelegation Vorschläge unterbreiten. Die Verhandlungsdelegation Administrationsvertrag entscheidet aufgrund der Vorschläge in ihrer nächsten Sitzung im Mai 2017 über das weitere Vorgehen. Marianne Pfister, Spitex Verband Schweiz»
Für die Arbeitgeber von «Pflegehelfer/innen Spitex» bedeutet das konkret, dass die Absolventen durchaus die Fachkompetenz haben - die Betriebe jedoch (noch) nicht Krankenkassen-Leistungen abrechnen können für deren Leistungen. Für Einsätze im Bereich der Betreuung oder in Betrieben in welchen die KK-Abrechnung für Grundpflege-Leistungen nicht zentral ist, hat dieser Entscheid bzw. die Aufnahme in den Tarifvertrag wenig Bedeutung und kann der «Pflegehelferkurs Spitex» als gleichwertig angesehen werden.
Mitte November startete der 2. Pflegehelferkurs Spitex im Campus Aathal.
Durch diesen fundierten Einstig in die Pflege und Betreuung haben die Kursabsolventen nach Abschluss des Kurses die Möglichkeit einer Tätigkeit in einer Betreuungs-oder Spitexorganisation nachzugehen.
Der nächste Pflegehelferkurs Spitex startet im März 2017. Anmeldungen unter: http://campus-betreuung.ch
Kurz und prägnant zusammen gefasst unsere aktuellsten News.
Health Care Verantwortliche aus der ganzen Welt fanden sich vom 11.-13.9 in Chiang Mai zu einem Austausch über die demografischen Veränderungen ein.
Prof Ian Philp, Professor an der University of Warwick leitete die Tagung mit Teilnehmen aus England, Thailand, Indien, China, Singapore, Portugal und Uganda. Der Austausch umfasste Referate von globalen Home Care Organisationen, der Cambridge University, Health Nest Uganda sowie einem interaktiven World Café in dem die Gäste sich über weitere Entwicklungen im Health Care Bereich austauschten
Barbara Radtke war als Gastreferentin eingeladen um das Aus-und Weiterbildungskonzept von Goldstück zu präsentieren.
Die demografischen Veränderungen sind auch in China bereits jetzt klar ersichtlich.
Nicht nur werden die Menschen älter, auch vermehrt können die Söhne und Töchter die Eltern nicht mehr betreuen im Alter. Dies aufgrund der immer längeren Lebenserwartung sowie Arbeitstätigkeiten in den Städten und im Ausland. China macht sich bereits für dein Eintritt in den Home Care Markt, baut etliche Pflegeheime und unterstützt Home Care Organisationen.
http://www.nzz.ch/wirtschaft/wirtschaftspolitik/demografie-und-urbanisierung-asien-vor-der-alterslawine-ld.119557
In den vergangenen zwei Jahren wurde jeweils im Rahmen des Swiss Economic Forum in Interlaken mit Erfolg die Veranstaltung «Gender 50/50» durchgeführt. Das einstündige Breakfast Meeting stiess auf grosses Interesse. Es geht um Networking und um Diversity. Wenn jung und alt, Mann und Frau, Start-Ups und erfahrene Entrepreneurs zusammenkommen und sich austauschen, entsteht konkreter Mehrwert für alle.
Die NZZ Konferenzen & Services als Veranstalter glauben nicht nur an die Kraft des Dialogs, sondern auch an die Vielfalt. Dazu gehören Frauen und Männer mit ihren Eigenschaften und Qualitäten. Mit «Netversity 50/50» möchten wir dazu beitragen, eine angemessene Vertretung von talentierten Frauen und Männern in der Wirtschaft, Politik und Wissenschaft zu erreichen. Daher fördern wir gezielt den Austausch von Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern. Denn Vielfalt in Teams und Organisationen fördert Kreativität und ermöglicht neue Denk- und Handlungsmuster. Diese Eigenschaften sind in der dynamischen, schnelllebigen Welt mehr gefragt denn je.
Die exklusive Business- und Networkingplattform ermöglicht Begegnugnen und Dialoge an besonderen Orten in einer modernen, stilvollen Atmosphäre.
Am 13. Juni 2016 startete der erste „Pflegehelferkurs Spitex“ mit 19 Personen. 11 Personen hatten das Modul 1 bereits über die Migros Klubschule besucht und stiegen direkt ins Modul 2 ein.
Die Gruppe war sehr heterogen in Geschlecht, Alter, beruflicher und schulischer Vorbildung sowie unterschiedlicher betreuerische Erfahrungen. 3 Männer sowie 16 Frauen aus der ganzen Schweiz starteten gemeinsam den ersten Pilotkurs „Pflegehelfer/in Spitex“ in den Campus Räumlichkeiten von Goldstück im Aathal und waren gespannt was sie erwartete. 15 Tage à 8 Stunden (120 Lektionen) waren die Teilnehmenden im Aathal und profitierten von einem guten Mix aus Praxis und Theorie. Da die Schulungsräumlichkeiten im Campus eingerichtet sind wie die Wohnung eines alten Menschen, war hier sehr viel authentisches und praxisbezogenes Lernen möglich.
Eine Zusammenfassung des ersten Pilotkurses finden Sie im beigefügten Dokument.
Wer dem Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih untersteht, profitiert von subventionierter Weiterbildung.
Temporärarbeitende erhalten bis zu CHF 5‘000 für Weiterbildung und bis zu CHF 2‘300 für Erwerbsausfallentschädigung. temptraining ist seit Juli 2012 aktiv und hat bislang über 9‘000 Weiterbildungsgesuche im Wert von 16 Millionen Franken gutgesprochen.
Die Betreuung der alternden Bevölkerung wird zu einer grossen Herausforderung für unser Land werden. Es zeichnet sich ab, dass es zu wenige gut ausgebildete Betreuerinnen und Betreuer für diese wichtige Aufgabe geben wird. Die Goldstück AG bietet deshalb praxisorientierte Lösungen für die Ausbildung und Vermittlung von Betreuungspersonen an.
Bereits erfolgreich gestartet ist der Basiskurs Betreuung, den die Goldstück AG zusammen mit der Migros Klubschule anbietet. Neu wird der «Pflegehelferkurs Spitex» im Rahmen des Goldstück-Campus-Angebotes lanciert, um der grossen Nachfrage nach ausgebildeten Fachkräften in der ambulanten Betreuung zu entsprechend.
Im Betrieb ist zudem die Vermittlungs-Plattform www.private-betreuung.ch und neu ausgebaut wird die Beratung von Unternehmen und deren Mitarbeitenden in Fragen rund um den Bereich Angehörigen Betreuung (Elder Care). Die Organisation der Angehörigenbetreuung dürfte heute die ungleich grössere Herausforderung sein als die Unterstützung bei der Kinderbetreuung, so dass gute Arbeitgeber hier zunehmend Dienstleistungen und Angebote für ihre Mitarbeitenden suchen.
Barbara Radkte wurde als Gründerin der privaten Spitex zur Mühle und als mehrfache Preisträgerin (u.a den Swiss Economic Award 2013) bekannt. Nach dem Verkauf der Spitex zur Mühle hat sie mit der Goldstück AG ein Unternehmen gegründet, das sich dem aus Ihrer Erfahrung grössten Problem bei der Altersbetreuung annimmt: Dem Mangel an geeigneten Persönlichkeiten – den Goldstücken – die diese Herausforderungen auf sich nehmen. Mit Kurt Schaad und Thomas Bähler verstärkt sie die strategische Führung der Goldstück AG für den Ausbau der neuen Tätigkeitsfelder.
Kurt Schaad (*1950) wurde als Moderator der Sendung „Karussell“ bekannt und hat später als Redaktionsleiter die Formate „SF Fernweh“ und „ECO“ entwickelt und geführt. Im Jahr 2010 gründete er mit Partnern den Jugendsender JOIZ, mit dem er den Swiss Economic Award 2014 gewann.
Dr. Thomas Bähler (*1968) ist Wirtschaftsanwalt und Partner bei Kellerhals Carrard. Er ist Mitglied von mehreren Verwaltungsräten, als Präsident ist Thomas Bähler dabei für gesamthaft mehr als 2‘000 Mitarbeitende und einen Umsatz von über 500 Mio. Franken verantwortlich. Er ist seit 20 Jahren in der Startup-, Jungunternehmer- und Technologieszene aktiv, u.a. als Verantwortlicher für den Swiss Economic Award. Als aktiver Investor ist er zudem an mehreren Unternehmen beteiligt.
In Zusammenarbeit mit dem Partnerunternehmen "Quitt.ch" wird die gemeinsame Online-Plattform nun weiterhin stark genutzt. Privatpersonen und Betreuungsunternehmen finden hier - kostenlos - ihre Betreuungsperson und können die Anstellungsbedingungen gleich direkt absprechen.
Goldstück und quitt.ch sind die Gastgeber der Plattform, verdienen jedoch nichts an dieser Dienstleistung. Ziel ist, dass vermehrt günstige und transparente Möglichkeiten geschaffen werden für Private, welche eine Betreuungsperson selber korrekt anstellen möchten.
www.private-betreuung.ch ist die erste Plattform, auf welcher ein Minimalstandart für eine Ausbildung im Betreuungsbereich Pflicht ist. Mindestanforderung um ein Profil zu erstellen, ist ein Basiskurs Betreuung und dass Goldstück AG diese Person persönlich kennt.
Das BZZ ist die führende Berufsfachschule für zukunftsorientiertes Lehren und Lernen am Zürichsee.
Als Bildungszentrum am Zürichsee vereinigt BZZ unter einem organisatorischen Dach sowohl Berufslehren aus den Bereichen Wirtschaft und Detailhandel als auch aus dem technisch-gewerblichen Gebiet. Das schafft günstige Voraussetzungen für eine intensive Vernetzung, auch mit der Weiterbildung und Firmenschulung. Neu im Kursangebot nun der Bereich Gesundheit.
Weitere Informationen zum Kursangebot unter http://wb.bzz.ch/seminarangebot/pflegehelfer-in-spitex
Im Rahmen der Qualitätssicherung werden alle Dozenten halbjährlich zu einer internen Weiterbildung aufgeboten. Nebst aktuellen Firmeninformationen werden die Dozenten mittels Kamera gefilmt in unüblichen Unterrichtssituationen, um so weiterhin ihre Kompetenzen ausbauen zu können. Ein differenziertes Feedback erhalten die Dozentinnen von Kurt Schaad und Barbara Radtke.
